Self-menedzser

A Self-menedzser azoknak íródott, akik a jövőben is vezetők kívánnak lenni. Még jobb vezetők annál, mint amilyenek most. S ezért tenni is akarnak, self-menedzserként dolgoznak önmagukon, építik személyiségüket, fejlesztik kompetenciáikat. A kötet ehhez kínál kilenc fejezeten belül összesen 91 eszközt és tippet, konkrét módszereket, hasznos történeteket. 

A Self-menedzser könyv olvasói a jövő vezetői: gondolkodásmódjuk nem ragad le a már megvalósult céloknál, nem elégszenek meg a meglévő készségekkel és ismeretekkel, hanem önmaguk és mások inspirációjára törekszenek, és arra, hogy eredményesen menedzseljék csapatuk, szervezetük feladatait, személyes kihívásaikat. Ez a kötet leginkább azokhoz szól, akik:

• mélyíteni kívánják az önismeretüket,

• fejleszteni szeretnék lelki állóképességüket,

• pozitívan befolyásolnák a környezetüket, 

• vezetői szerepükben és kommunikációjukban erősödnének,

• munka-, és vezetőtársaikkal minőségi kapcsolatot építenének,

• coaching-szemlélettel néznek önmagukra és másokra is,

• szakértőből válnak vezetővé,

• vezetői kabátjukat nagynak érzik, és szívesen belenőnének a ruhadarabba,

• vezetői kabátjukat kopottnak találják, és szívesen felfrissítenék azt,

• a jövőben (is) szeretnének egy szervezet vagy egy csapat élén állni.

A kötet praktikus, végiggondolandó és kipróbálható eszközöket kínál a mindennapokhoz. A módszerek autodidakta módon is használható önismereti, coachingeszközök. Az olvasmányos, rövid üzleti esetek, értelmezést segítő módszerleírások felhasználóbaráttá teszik a kötetet, amelynek fejezetei egyszerre tanítanak és stimulálnak.

Self-menedzserek, olvasásra és fejlődésre fel! 

Lapozzon bele a könybe!

Ajánlók
Tartalom
14. Az emberséges vezető 9 gondolata
37. A változás hullámvasútja

Az olvasói értékelések között szerepelnek a könyv korábbi kiadására adott értékelések is.